苏宁易购网页首页设计理念（苏宁易购网页首页设计理念分析）

本文目录一览：

• 1、苏宁易购logo设计灵感来源?
• 2、苏宁易购的标志是谁设计的?
• 3、苏宁易购的经营理念是什么
• 4、电商APP首页设计,终于有人讲明白了!
• 5、苏宁易购logo是用的什么字体
• 6、苏宁的企业文化是什么?

苏宁易购logo设计灵感来源?

所以说用猫做Logo可不是空穴来风哦。 QQ企鹅。其实在十多年前，QQ的前身OICQ刚上线的时候，Logo还是当时流行的寻呼机。当时的马化腾等人决定使用小动物来做Logo，这样用户会比较容易接受 。

苏宁易购全新logo，改变以往黄蓝色彩组合，转为黑白黄三色，并增加小狮子形象，整体更具现代感与亲和力，与原先logo相比，实现全面颠覆。苏宁易购现在标志的设计者是东道。

苏宁的新LOGO给我的感觉就是特别具有创意风格，和以前的LOGO相比最大的不同之处就是颜色的改变。

苏宁易购的标志是谁设计的?

1、苏宁易购新LOGO主要运用百兽之王“狮子”作为设计元素，与图形中“云”的嘴部特征巧妙结合，来诉说苏宁易购线下与线上统一的云商模式。同时，以极简、亲和可爱的形象变化去吸引年轻化、个性化的消费群体，提升消费体验。

2、张近东。1990年，张近东在南京创办了苏宁。1999年全面切入综合电器领域，率先提出了全国连锁发展模式，带领苏宁走向全国。2009年张近东带领苏宁向互联网转型，2010年，苏宁易购上线。

3、苏宁电器是什么性质的公司苏宁电器全名为苏宁易购集团股份有限公司，该公司的类型是股份有限公司，属于商业企业，公司性质为上市公司。

4、第一种情况，品牌可能会失去有效的识别性。苏宁易购的原有标志就没有新的“狮子”标志有识别性。第二种情况，品牌可能会失去一次传达差异化的机会。

5、苏宁易购更换全新Logo，一只黑、白、黄三色组成的小狮子形象。其实苏宁易购在早些时候就已推出小狮子吉祥物，这次更换Logo可以说在一定程度上完成了品牌形象的统一。

苏宁易购的经营理念是什么

苏宁易购的经营理念是：整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚。

苏宁易购的经营理念 整合社会资源，合作共赢；满足顾客需要，至真至诚。苏宁易购的图书频道 苏宁易购图书频道是苏宁易购网新开拓的重要频道之一。

经营理念不同：苏宁易购以市场为导向，以顾客为导向，矢志不移，持之以恒，打造中国最优秀的连锁服务品牌。家乐福则以低廉的价格、卓越的顾客服务和舒适的购物环境为广大消费者提供日常生活所需的各类消费品。

苏宁价值观 ：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通，指导，协助，责任共当。

苏宁经营理念 整合社会资源，合作共赢，满足顾客需要，至真至诚。苏宁价值观 做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。苏宁人才观 人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一。

电商APP首页设计,终于有人讲明白了!

页尾的内容在web端界面设计中是不可缺少的区域，但在移动端首页基本都被移到了”设置”中进行展示，这是由于移动端界面空间实在太少，而且移动端多以手式向上不断滑动查看新内容，造成页尾信息如果放在页面尾端查看十分不方便。

电商首页的设计思路，从上往下思路是： 形象展示 产品品牌是区别产品的重要标志之一，当顾客进入首页感受到这些差异并能够与其他首页有所区别，从而形成认知上的区分和对品牌的信任感。

首先，这两家作为国内大型电商平台，其详情页面设计风格也一直在不断变化中。如果非要整个区别，只能对当前版本回答了。京东：2版本，其页面设计是采用横向浏览模式，原来是上拉分页的。

苏宁易购logo是用的什么字体

第一种情况，品牌可能会失去有效的识别性。苏宁易购的原有标志就没有新的“狮子”标志有识别性。第二种情况，品牌可能会失去一次传达差异化的机会。

苏宁易购全新logo，改变以往黄蓝色彩组合，转为黑白黄三色，并增加小狮子形象，整体更具现代感与亲和力，与原先logo相比，实现全面颠覆。苏宁易购现在标志的设计者是东道。

苏宁易购新LOGO主要运用百兽之王“狮子”作为设计元素，与图形中“云”的嘴部特征巧妙结合，来诉说苏宁易购线下与线上统一的云商模式。同时，以极简、亲和可爱的形象变化去吸引年轻化、个性化的消费群体，提升消费体验。

苏宁的企业文化是什么?

1、苏宁的企业文化：人才观：敬业、专业、事业。企业精神：执著拼搏、永不言败。服务理念：服务是苏宁的唯一产品，用户体验是服务的唯一标准。竞争理念：创新标准、超越竞争。远景：百年苏宁、全球共享。

2、企业愿景：百年苏宁，全球共享。企业精神：执着拼搏，永不言败。企业价值观：做百年苏宁，社会、企业、员工，利益共享；树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共担。正威国际集团有限公司 企业使命：振兴民族精神，实现产业报国。

3、苏宁价值观 ：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通，指导，协助，责任共当。

4、苏宁企业文化除了作为苏宁电器各部门分公司看板管理的主要内容以 外，更重要的是正在内化为苏宁员工的行动理念并外化为苏宁电器在应对激烈市场竞争，下面是我帮大家整理的解读苏宁企业文化的内容，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

5、苏宁电器集团有限公司在全国范围内拥有众多的实体店和网上商城，覆盖了大部分城市和地区。公司的企业文化注重团队协作、顾客至上、创新发展等理念，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。

6、创业10多年的苏宁实际上正处于企业发展的青年期，要想全面形成苏宁的企业文化也许还不太成熟。但是，面对全国5000多名苏宁员工的向往，面对社会舆论、行业公众的关注，苏宁提出一些苏宁企业文化的精髓和核心内涵，昭示于员工，公诸于社会。